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没有快消面试必问的mktsales经历怎
在大数据时代，MKT/Sales（营销/销售）是快消企业的核心竞争力，因此只要你在快消行业实习/工作，MKT/Sales就将是你工作的关键。宝洁、联合利华等企业在简历、笔试、面试阶段，也主要考察mkt/sales的能力。准确来说，院校背景、社团/学生会leader经历，包括在校时的荣誉、title等各种硬实力，都非硬性指标——最终决定你能否拿下心仪Offer的评判标准，还得看“你是否是一个会在mkt/sales领域大放光彩的人”。?市场份额已达80%如何继续保持销售额增长？?在话题曝光达到什么程度时才可以推荐产品/品牌？?如何打造一夜爆红的60秒广告？?如何平衡正面评论和反面评论？合理自黑的边界如何判断？?……有过相关实习的同学都知道，深度、实用的“Marketing能力”，是从无数次的方案落地??复盘??调整落地??……无限循环之中得来的。对于在职多年的mkter而言，越是接近实操的mkt/sales能力，越能够得到青睐。而满脑子只有理想化而无法落地的所谓“创意”的青涩学生，是企业避之不及的存在。“mkt/sales能力”不仅是一个合格的快消人日常的工作需要，也是求职者笔面试中自我包装的必备。如果想为自己的实习再上一道保险，想要在工作中更进一步，现在开始着手锻炼“mkt/sales能力”，才能在激烈的求职战场上脱颖而出。CareerBuddy收集了以往学员的听课建议并邀请了多位知名MKT、Sales出身的导师在原本的基础上对课程进行了全面升级耗时数月推出了《MarketingSales思维特训班》
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